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1、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
2、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄；
3、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；
5、輔助上級主管監(jiān)督、指導(dǎo)員工，配合建設(shè)團(tuán)隊。
6、協(xié)助客服部/售后服務(wù)部做好售前售后技術(shù)支持工作。

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等工科類專業(yè)優(yōu)先；
2、語言表達(dá)能力及溝通表達(dá)能力良好，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、熱愛銷售工作，具備良好團(tuán)隊協(xié)作能力。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生也可，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，能隨時出差。
公司福利

（1）五天八小時工作制，簽訂勞動合同；
（2）購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購買商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動經(jīng)費，以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動，并定期預(yù)訂籃球場、羽毛球場地供員工活動；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等

1、負(fù)責(zé)廣東、廣西、福建、海南、湖南、湖北等區(qū)域的銷售、市場工作；進(jìn)行銷售市場規(guī)劃，完成銷售任務(wù)；
2、建設(shè)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，管理經(jīng)銷商；
3、與廣大終端客戶（醫(yī)院）建立學(xué)術(shù)聯(lián)系，保持良好合作關(guān)系，提升公司品牌價值
4、管控好應(yīng)收賬款，確保生意安全；
5、有效執(zhí)行公司策略。

1、醫(yī)療行業(yè)銷售背景，病理行業(yè)尤佳；
2、有銷售經(jīng)驗；
3、具有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；
4、可接受頻繁出差。

（1）五天八小時工作制，簽訂勞動合同；
（2）購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購買商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動經(jīng)費，以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動，并定期預(yù)訂籃球場、羽毛球場地供員工活動；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等

1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略，確定銷售工作目標(biāo)與實施計劃;
2、設(shè)定公司醫(yī)療產(chǎn)品營銷體系及管理制度，建立和管理銷售隊伍， 招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬，提升銷售人員工作效率；
3、負(fù)責(zé)年度市場營銷費用的預(yù)算和管理控制，負(fù)責(zé)銷售貨款回籠跟蹤與管控；
4、負(fù)責(zé)市場宏觀經(jīng)濟(jì)信息和行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究，定期進(jìn)行市場營銷策略建議與調(diào)整；
5、負(fù)責(zé)對公司品牌發(fā)展進(jìn)行分析、規(guī)劃與實施。進(jìn)行整體廣告宣傳及市場活動、展會等營銷策劃及實施，推動公司品牌發(fā)展和營銷目標(biāo)的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成；
6、負(fù)責(zé)新客戶新市場的開發(fā)、維護(hù)與管理；
7、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理；
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司產(chǎn)品線、價格體系、營銷渠道及促銷的維護(hù)與管理；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有醫(yī)療電子行業(yè)從事經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉了解醫(yī)療電子行業(yè)（額溫槍，血氧儀，血壓計、電化學(xué)發(fā)光，血栓檢測等），至少五年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗、銷售能力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
4、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力及解決復(fù)雜問題的能力；
5、有市場拓展、突破能力等。

（1）五天八小時工作制，簽訂勞動合同；
（2）購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）及住房公積金；
（3）年度1-2次調(diào)薪機(jī)會，年終獎，技術(shù)攻關(guān)獎、伙食補(bǔ)貼等；
（4）員工享受公司利潤分紅權(quán)；
（5）特殊人才年終KPI獎、提供精裝套房住宿福利；
（6）享受帶薪國家法定節(jié)假日：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)；
（7）享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等；
（8）員工年度體檢；
（9）定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn)；
（10）部分員工購買商業(yè)意外保險；
（11）公司下?lián)軉T工活動經(jīng)費，以部門為單位組織形式多樣的員工活動及不定期聚餐；
（12）公司有籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等多種形式的員工組織；
（13）公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動，并定期預(yù)訂籃球場、羽毛球場地供員工活動；
（14）員工年度旅游；
（15）員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等

1、負(fù)責(zé)測試環(huán)境（平臺）的搭建；
2、負(fù)責(zé)測試驗證工作的具體實施；
3、負(fù)責(zé)參與測試過程中異常問題的分析處理；
4、負(fù)責(zé)測試驗證相關(guān)記錄的編制；
5、負(fù)責(zé)完成上級交給的其他任務(wù)；

1、電子、計算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；
2、2年以上智能產(chǎn)品軟、硬件測試經(jīng)驗；
3、了解嵌入式的開發(fā)，如單片機(jī)；
4、熟悉產(chǎn)品黑/白盒功能測試、安規(guī)、可靠性測試等；
5、有較強(qiáng)的問題總結(jié)、分析、跟蹤能力；
6、要求工作細(xì)心、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)，
7、有上位機(jī)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，比如：測試輔助工具，自動化測試工具；

1、五天八小時工作制，購買五險一金；
2、每月固定發(fā)放日用品等福利、過年過節(jié)發(fā)放過節(jié)費；
3、享受帶薪年假、年終獎等；
4、每年組織休閑旅游、員工體檢等活動。